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| 目标管理促进了继续教育运行机制的发展 | |
| 作者姓名： | 郑新力 关继昌 |
| 作者单位： | 天津医科大学附属第三中心医院(郑新力)，天津医科大学附属第三中心医院(关继昌) |
| 摘 要： | 我院建于1956年。目前共有职工1169人,其中专业技术人员1010人。开放病床528张,年完成医疗任务量在本市卫生行业中占前列。是以研究、治疗肝胆疾病为特色,集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性医院,也是天津市医科大学的教学基地。我院自1990年以来,认真贯彻执行《天津市专业技术人员继续教育规定》使继续教育工作通过实行目标管理和建立激励、监督等配套措施,有效地促进了人才培养,加速了学科建设,提高了医院整体服务功能,推动了科技进步,使“科技兴院”的方针落到实处。1992年获得天津市执行继续教育法规模范单位称号。1993年成为市卫生局系统第一家通过评审的“三级甲等”医 |
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