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| 高校人事管理信息化建设的方法论研究 | |
| 引用本文： | 李雄,徐雅萍.高校人事管理信息化建设的方法论研究[J].教育教学论坛,2014(14):26-27. |
| 作者姓名： | 李雄 徐雅萍 |
| 作者单位： | 浙江理工大学;浙江经贸职业技术学院; |
| 基金项目： | 浙江省教育厅科研项目《基于URP的数字化校园跨部门信息资源整合核心要素研究》(编号:Y201330201)的研究成果之一 |
| 摘 要： | 随着人才工作在高校中的作用日益凸显,人事管理信息化已成为高校人才工作的重要载体,然而国内高校在人事管理信息化工作中走了许多弯路,人事系统重复建设和项目失败的案例较多。文章阐述了人力资源管理系统的发展历程和核心要素,介绍了综合厂商和专业厂商的优势和劣势,并结合国外知名Ehr软件厂商的并购案例分析了Ehr的发展趋势,以期帮助高校管理者把握人事系统建设的本质规律。 |
| 关 键 词： | 人才工作 人事管理 信息化建设 |
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