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| 求职过程中的不问、少问和多问 | |
| 作者姓名： | 张琴 |
| 摘 要： | 很多求职者在寻找工作时,大多处在被动地位。一份简历递过去,怯生生地请招聘者阅读,自己则站在一边对招聘者察颜观色。对招聘者诸如:“你现在在干什么?”“你干过××方面的工作吗?”“在哪里干过?”等突发性提问,回答得干巴、直截,三言两语后,拿着简历走人的情况屡见不鲜。更有甚者,连招聘启事都没 即使是录用你后,也怀疑你在岗位上做不出多大的成看清楚,便跑上前去询问:“你们这是招什么的?”招 就。聘者自然很是反感,使得自己连投简历的机会都没有。 多问与职位相关的问题。比如:“我懂得这个位置 那么… |
| 关 键 词： | 求职过程 个人简历 职业学校 毕业生 就业指导 |
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