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集团文化与下属企业文化的统一共生问题研究
作者姓名:
侯波
作者单位:
杭州前进齿轮箱集团股份有限公司
摘 要:
子公司中有全资公司、中外合资、中中合资(国有与非公合资)的企业。在企业文化的制定和传播过程中发现,由于企业性质不同,资产组成不同,包括地域和员工素质不同,造成企业文化很难统一,很难复制。这样虽然下属企业属于归属集团企业管理,但却存在着较大的文化差异。本文主要研究集团文化与下属文化的统一共生原则。
关 键 词:
企业文化
集团文化
下属企业
共生原则
中外合资
传播过程
企业性质
员工素质
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