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| 基于“自在人”人性假设的激励模型研究 | |
| 引用本文： | 吴声怡,张梦,刘亚娜.基于“自在人”人性假设的激励模型研究[J].职业圈,2013(36):77-79. |
| 作者姓名： | 吴声怡 张梦 刘亚娜 |
| 作者单位： | 福建农林大学管理学院 |
| 摘 要： | 一、“自在人”假设及其S理论审视
第一，“自在人”假设的重新定义。
顺应时代发展的要求，根据现代人人性的本质，吴声怡教授提出了“自在人”人性假设。从广义上讲，“自在人”是人性的一种理想状态，即人性能够不受外界事物的影响，能够独善其身，做到“慎独”。 |
| 关 键 词： | 人性假设 自在 激励模型 理想状态 独善其身 “慎独” 现代人 |
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