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| 培训是员工最大的福利——莱钢炼钢厂提高员工整体素质的实践与启示 | |
| 引用本文： | 王友军.培训是员工最大的福利——莱钢炼钢厂提高员工整体素质的实践与启示[J].中国职工教育,2004(8):18-19. |
| 作者姓名： | 王友军 |
| 摘 要： | 企业打造自身的竞争力,最根本的就是提高员工的整体素质。近几年来,炼钢厂始终坚持“培训是员工最大福利”的理念,使培训学习成为人人参与和感受的重要活动,员工队伍的整体素质提高,为企业的持续、健康、稳定发展提供了原动力。莱钢炼钢厂主要经济技术指标,均由原来的全国排名30位左右进入先进行列,重点可比指标处于全国第一、世界领先水平;转炉工序实现了负能炼钢,连续4年年降低总成本亿元以上;炼钢厂先后被授予全国、省、公司级荣誉称号三十多项。这些成绩的取得,是炼钢厂应用学习型组织理论,系统思考、学习创新、自我超越的结果,归根结底… |
| 关 键 词： | 员工培训 莱钢炼钢厂 思想政治素质 技术业务素质 心理品格素质 |
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