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组织中的角色压力研究——整合研究框架及未来研究方向
作者单位:;1.武汉大学经济与管理学院;2.香港浸会大学商学院
摘    要:首先对角色压力的类型进行了介绍,然后提出了一个整合的研究框架。该框架从四个方面重点归纳了角色压力形成的理论基础,并将角色压力对组织绩效的影响后果分为五个方面来进行阐述。最后从三个方面讨论了未来的研究方向。

关 键 词:角色压力  角色模糊  角色冲突  角色超载
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