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组织中的角色压力研究——整合研究框架及未来研究方向
作者单位:
;1.武汉大学经济与管理学院;2.香港浸会大学商学院
摘 要:
首先对角色压力的类型进行了介绍,然后提出了一个整合的研究框架。该框架从四个方面重点归纳了角色压力形成的理论基础,并将角色压力对组织绩效的影响后果分为五个方面来进行阐述。最后从三个方面讨论了未来的研究方向。
关 键 词:
角色压力
角色模糊
角色冲突
角色超载
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