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| 基金会秘书长胜任力模型实证研究 | |
| 作者单位： | ;1.中央民族大学管理学院;2.清华大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 利用探索性因素分析和验证性因素分析,构建基金会秘书长胜任力结构模型。结果表明,基金会秘书长胜任力模型可归为一般管理、组织管理、员工管理、自我管理和沟通协作5个因子,并由20个胜任力指标构成。 |
| 关 键 词： | 基金会 秘书长 胜任力模型 |
Research on the Competency Model of Secretary-general of the Foundation |
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