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| 国内组织文化与组织绩效关系研究述评 | |
| 作者单位： | ;1.中国人民大学劳动人事学院;2.江苏大学管理学院 |
| 摘 要： | 结合实证研究的思路构建出一个简单精炼的理论框架模型,在此基础上对目前我国学者对组织文化与组织绩效关系的实证研究进行了系统地梳理,最后讨论了实证研究的不足及未来研究方向。 |
| 关 键 词： | 组织文化 组织绩效 述评 |
The Relationship between Organizational Culture and Organizational Performance in China |
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