团队情绪智力量表编制与实证研究——基于企业高管团队的调查与分析 |
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作者单位: | ;1.江苏大学管理学院 |
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摘 要: | 在文献回顾的基础上,界定了团队情绪智力的概念和结构层次,结合深入访谈的结果初步形成团队情绪智力的构成维度,自编团队情绪智力量表。以高管团队为调查对象,进行了实际调查验证。研究发现,团队情绪智力由团队情绪认知能力、团队情绪互动和分享能力、团队情绪评估和协调能力和团队情绪规范能力四个要素构成;数据显示,该团队情绪智力量表具有较好的信度和效度。
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关 键 词: | 高层管理团队 团队情绪智力 量表开发 |
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