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| 关系认知与环境动态性对联盟企业间关系公平的交互影响研究 | |
| 作者单位： | ;1.南京大学工程管理学院;2.南京大学经济学院 |
| 摘 要： | 通过问卷调查实证检验了关系认知与环境动态性对联盟企业间关系公平的直接影响和交互作用。结果显示:关系认知对关系公平具有直接的正向影响;环境动态性对关系公平各维度的影响存在差异;关系认知与环境动态性对关系公平存在一定程度的交互影响。 |
| 关 键 词： | 关系公平 关系认知 环境动态性 |
Research on the Interactive Impact of Relationship Understanding and Environmental Dynamism on Relationship Fairness in Strategic Alliance |
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