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| 公务员职位职责规范与组织绩效相关度研究 | |
| 作者单位： | ;1.西安交通大学公共政策与管理学院;2.西安交通大学管理学院;3.西安交通大学人文社会科学学院 |
| 摘 要： | 基于对不同政府层级的公务员进行问卷调查,通过实证分析考察了在不同职位类型的情境下,公务员职位职责规范对组织绩效的影响。研究结果表明:公务员职位职责规范的使用程度与组织绩效呈显著正相关关系;公务员职位职责规范的清晰程度与组织绩效呈显著正相关关系;公务员职位职责规范能够在一定程度上影响组织绩效;职位类型对两者之间的关系有显著影响作用。 |
| 关 键 词： | 公务员 职位职责规范 组织绩效 |
Research on the Correlation between Civil Servants' Job Description and Organizational Performance |
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