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对薪酬设计基础理论的评价与研究
引用本文:
李自荣.对薪酬设计基础理论的评价与研究[J].内江科技,2007,28(3):58-58.
作者姓名:
李自荣
作者单位:
昆明理工大学经济与管理学院
摘 要:
薪酬不仅关系到个人利益,更关系到国家的社会经济发展.本文就工资决定理论和激励理论进行探讨.
关 键 词:
薪酬
工资决定理论
激励理论
研究
薪酬
设计基础
激励理论
工资决定理论
经济发展
社会
国家
个人利益
关系
修稿时间:
2007-01-26
本文献已被
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