心灵呵护助力企业的人本管理

现代企业管理倡导“以人为本”，目标是实现人的全面发展，人成为企业最重要、的资源、最宝贵的财富。然而，随着社会转型、经济全球化和科技的飞速发展，人们的工作、生活节奏越来越快，数字时代海量信息的冲击、社会竞争的不断加剧、对职业发展和企业前景的疑惑，这一切使企业员工的心理问题越来越突出，员工心理亚健康和非健康状况越来越普遍。对企业提供团队心理咨询和实施员工心理救助已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。