资源整合与新产品开发绩效——管理者威胁解释和环境动态性的调节作用

以资源管理观及社会认知理论为基础,分析了稳固型资源整合和开拓型资源整合对企业新产品开发绩效的作用机理,检验了客观环境动态性与主观管理者威胁解释的调节作用。基于189份企业样本数据,利用层次回归分析方法,得出以下结论。稳固型资源整合与开拓型资源整合均对企业新产品开发绩效具有显著正向影响,且开拓型资源整合对新产品开发绩效的促进作用要强于稳固型资源整合。此外,环境动态性会分别加强2种资源整合对新产品开发绩效的积极作用,管理者威胁解释会削弱稳固型资源整合对新产品开发绩效的积极影响。研究结论在丰富资源管理观的同时,也为企业有效开展资源整合实践、提升企业新产品开发绩效提供了建议和指导。