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| 培训递延支持理论 | |
| 引用本文： | 孙明宇.培训递延支持理论[J].世界职业技术教育,2005(6):32-34. |
| 作者姓名： | 孙明宇 |
| 作者单位： | 上海华东师范大学职业教育与成人教育研究所,200062 |
| 摘 要： | 本文表述影响培训递延的三个因素所必须的理论和概念构架，提出通过人力资源开发实施策略来帮助组织实现高水平的培训递延。 |
| 关 键 词： | 培训递延支持理论 影响因素 人力资源开发 实施策略 竞争优势 企业 职工培训 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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