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| 岗位能力培训的革新 | |
| 引用本文： | 陈洁.岗位能力培训的革新[J].中国培训,2003(5):39-39. |
| 作者姓名： | 陈洁 |
| 摘 要： | 近几年来,中石化企业在贯彻《中石化总公司企业管理干部实行岗位资格证书制度暂行规定》中借鉴了CBE(以能力为基础的教育)的理论与教学模式,即把提高管理干部的能力作为培训教育的主导方向。例如中石化总公司对安全处(科)长各项任务的68项专项能力而举办的安全处(科)长岗位资格培训,按照“六步操作模式”的管理办法,运用CBE的教学方式,实施过程中运用灵活多变的、适合成人培训特点的培训方法,共举办8期培训,已培训近200人,培训效果明显。但是,从近两期培训班的情况看,参加培训的学员逐渐年轻化(平均年龄39岁),文化层次越来越高(大学及以… |
| 关 键 词： | 岗位能力培训 中国石化企业 培训方法 终身学习 课程设置 |
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