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| 创新培训思路 | |
| 引用本文： | 侯继庚,杨娟.创新培训思路[J].中国培训,2003(5):38-38. |
| 作者姓名： | 侯继庚 杨娟 |
| 摘 要： | 一、走出小天地,开辟大市场职工教育是为社会和经济发展服务的。入世后,国内企业要按WTO的规则全面参与国际一体化的市场竞争,钢铁企业面临的环境将更加艰难,我们的工作、管理及思想观念都要经受严峻考验。而现有的职工教育体制仍带有很强的传统性,办学规模、管理方式、教学方法、课程设计、招生渠道、收费标准等方面,还没有完全脱离传统的规范和约束,职工教育没有走出企业教育的狭小天地。从大教育看,我国教育改革明显滞后于经济体制改革,教育没有扮演“领先经济、带动经济、促进经济发展”的角色。基于以上原因,职工教育要走出狭小天地,… |
| 关 键 词： | 培训思路 职工教育 教学方法 课程设计 师资结构 |
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