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| 注重培训实效 开发档案资源 | |
| 作者姓名： | 陈燕 于波 |
| 摘 要： | 一、注重培训实效培训是培养和提高专业知识水平的一种必要手段和方式。档案学作为一门综合性的社会科学，必须对从业人员进行系统培训，从整体上提高从业人员业务素质。在新的形势下，档案培训工作负有十分重要的责任。据了解，以往的档案员培训班，一般培训课程５～６门，脱产时间２０天左右，半脱产时间５０天左右，参加培训的人员多为行政机关和企事业单位的专、兼职文秘干部，由于培训过程程序化，培训目的功利化，培训人员以拿到一本“结业证书”为最终成果，所以培训效果并不理想。为了改变这种状况，培训作为一种学习形式应该继续坚… |
| 关 键 词： | 档案培训 课程设置 高校 办班形式 档案资源开发 培训效果 |
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