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| 文摘 | |
| 摘 要： | 如何管理高学历员工随着企业生产中知识会计师的不断增加,高学历人才日益成为企业发展的动因。但如何管理好这些富有才智又往往个性突出的人,已成为当前企业管理的新课题。对此专家建议:要沉住气,要多听。一个高学历白领员工在识别优劣上可能不比蓝领工人快,但是,一旦被他们看出来了,他们说起来是很无情的。经理应当遵循的格言是:不摆架子———要沉得住气,要多听,虚心听,尽量多给表扬。要敢于和善于批评。成功地批评高学历员工必须包含三点意思:第一,你能干得更好。事实上,有些工作,你已经干得很好了。我只是希望你能把其余的工作干得同样… |
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