人事档案信息公开的可行性研究

政务信息公开所产生的巨大冲击波必将打开人事档案信息禁锢的壁垒，人事档案管理工作的发展如同所有事物一样，在不断运动和变化、不断更新和发展，其中始终有某些东西在产生、在发展，有某种东西在破坏、在衰颓。新事物不断产生，旧事物不断灭亡，新事物不断战胜旧事物。这正是笔者探讨人事档案信息公开可行性的原因所在。