当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析 |
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引用本文: | 董鹏,余国斌,申伟,张帆,向隅.当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析[J].西北成人教育学报,2012(2):30-34. |
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作者姓名: | 董鹏 余国斌 申伟 张帆 向隅 |
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作者单位: | 1. 卡莱梅州橡胶制品有限公司计划部,广东·梅州514759 2. 宜昌市夷陵区图书馆,湖北·宜昌443100 3. 都市家教杂志社编辑部,北京·丰台区100000 4. 浙江工业大学经贸管理学院,浙江·杭州310000 5. 武汉铁路职业技术学院电子电气工程系,湖北·武汉430205 |
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摘 要: | 多年来,国有企业在人才建设方面不断突破、不断创新,成效显著,但仍远远不能满足企业生产经营和市场形势发展的需要,如何树立科学的人才观,如何转变机制留住人才,是当前国有企业迫切需要解决的新课题。因此,论文分析了当前国有企业青年人才存在的问题,然后提出解决措施。
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关 键 词: | 国有企业 人才队伍 青年 |
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