| 基于文献的研发人员组织职业生涯管理维度研究 |
| |
| 引用本文： | 郭静静,张明亲.基于文献的研发人员组织职业生涯管理维度研究[J].技术与创新管理,2011,32(2):152-154. |
| |
| 作者姓名： | 郭静静 张明亲 |
| |
| 作者单位： | 西安工业大学经济管理学院,陕西,西安710032 |
| |
| 基金项目： | 陕西省自然科学基金项目，陕西省教育厅项目 |
| |
| 摘 要： | 组织职业生涯管理的维度研究是近几年迅速发展的研究领域之一。就研究角度而言,研发人员已成为企业发展的灵魂,对其进行组织职业生涯管理能有效提升企业的创新绩效,因此研究研发人员组织职业生涯管理尤为重要。本文对CNKI平台上2000-2010所有相关文献进行归纳总结,深入分析提取五大维度并验证维度之间的程序性与逻辑性,得出一条维度链,为提高研发人员的组织职业生涯管理有效性提供理论依据。
|
| 关 键 词： | 研发人员 组织职业生涯管理 维度 |
The Dimension Research on Organization Career Management of R&D Personnel Based on the Literature |
| |
| GUO Jing-jing,ZHANG Ming-qin.The Dimension Research on Organization Career Management of R&D Personnel Based on the Literature[J].Technology and Innovation Management,2011,32(2):152-154. |
| |
| Authors: | GUO Jing-jing ZHANG Ming-qin |
| |
| Institution: | (School of Economics &Management,Xi’an Technological University,Xi’an 710032,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
