| 职业生涯发展规划从自我认知开始 |
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| 引用本文： | 何文栋.职业生涯发展规划从自我认知开始[J].科教文汇,2015(22). |
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| 作者姓名： | 何文栋 |
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| 作者单位： | 宁夏大学 宁夏·银川 750021 |
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| 基金项目： | 宁夏大学科学研究基金资助“大学生择业观对思想政治教育延伸与践行作用的研究”(项目编号SK1427)。 |
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| 摘 要： | 职业生涯发展规划常讲的三要素就是认知、抉择、行动。认知是基础的，抉择是关键的，行动是必要的。作为第一步的认知，对于开始职业生涯发展规划者而言显得尤为重要，但要打开认知大门，自我认识就是其中的一扇，做好了自我认识，门就打开了一半，也为我们做好职业生涯奠定了良好的基础。开展自我认识，其实就是不断的自我学习，了解自我和武装自我的过程，就是提高个人能力和就业能力的过程，真正把爱好兴趣特长统一起来，切入自己的性格特点，作好价值趋向选择，按需求要求自己，不盲目从众，不过分严格苛刻自己，真正做到力所能及认识自我。
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| 关 键 词： | 职业生涯 发展 规划 自我认识 |
On Self-cognition as the Start of Career Development and Planning |
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| Authors: | He Wendong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | career development planning self-cognition |
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