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| 后备干部组织培养与竞争上岗的辩证思考 | |
| 引用本文： | 贾玉玲,王道武.后备干部组织培养与竞争上岗的辩证思考[J].胜利油田师范专科学校学报,2003(4). |
| 作者姓名： | 贾玉玲 王道武 |
| 作者单位： | 胜利油田有限公司临盘采油厂 山东德州251507 (贾玉玲)，胜利油田有限公司临盘采油厂 山东德州251507(王道武) |
| 摘 要： | 后备干部的组织培养工作要与竞争上岗统一起来 ,组织培养要贯穿竞争上岗的原则 ,要做到为竞争上岗提供人才保障 ,提高其运行质量 ,为其保驾护航。竞争上岗要体现组织培养的效果 ,促使培养层次、培养领域、培养模式等方面全面更新。组织培养为竞争上岗提供全方位、多层次的服务 ,竞争上岗把组织培养推向新的高度 ,两者是辨证统一的整体 ,缺一不可。 |
| 关 键 词： | 干部 组织培养 竞争上岗 |
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