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| 异地歧视对小城镇外来民工工作的影响研究——以苏州市小城镇农民工为例 | |
| 引用本文： | 唐学玉,李世平,朱佳.异地歧视对小城镇外来民工工作的影响研究——以苏州市小城镇农民工为例[J].软科学,2009,23(6). |
| 作者姓名： | 唐学玉 李世平 朱佳 |
| 作者单位： | 1. 南京农业大学,管理工程系,南京,210031;西北农林科技大学,经济管理学院,陕西,杨凌,712100 2. 西北农林科技大学,经济管理学院,陕西,杨凌,712100 3. 南京农业大学,管理工程系,南京,210031 |
| 基金项目： | 南京农业大学人文社科基金项目 |
| 摘 要： | 基于一项对400位农民工的问卷调查,运用三个计量模型实证研究了异地歧视对外来民工工作的影响。研究结果表明:异地歧视对外来民工白领职位的获得、工作薪酬以及薪酬满意度均产生负面影响;此外,还发现教育与工作经验这两类人力资本因素对农民工的工作影响显著,尤其教育水平对农民工白领岗位获得、工作薪酬及薪酬满意度均产生重要的正向影响。 |
| 关 键 词： | 异地歧视 外来民工 工作职位 工作薪酬 薪酬满意度 |
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