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| 名企招聘进行时 | |
| 引用本文： | 闵竹.名企招聘进行时[J].大学时代,2004(10):29-31. |
| 作者姓名： | 闵竹 |
| 摘 要： | 青睐“高绩效”人才IBM对选聘人才提出了四点:第一是pride(自豪感),第二是innovation(创新),第三是flexibility(灵活性),第四就是高绩效文化。高绩效文化,就是不论你是哪个学校毕业的,你是什么学历,而是看你真正在工作上的贡献及工作热情。IBM现在比较强调求职者的三大部分:一个叫win,就足所谓的必胜的决心;第二个是execution,就是又快又好的执行能力;第三个是team,就是团队精神。有这三种特质的人就是我们说的高绩效的人。要想在IBM这样的高科技业界 |
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