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基于ERG理论的郴州市高星级酒店员工满意度提升对策研究

摘要：	本文在研究郴州市高星级酒店员工满意度的前期基础上,针对其满意度总体一般的现状,基于ERG理论分别从薪酬福利、发展空间、工作环境、人际关系和工作本身五方面提出了提升对策,以期为相关领域的研究提供借鉴和参考.
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