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| 研究型理工科高校文科科研人员激励体系构建 | |
| 引用本文： | 马卫华,李石勇,关芳芳.研究型理工科高校文科科研人员激励体系构建[J].高教探索,2011(3). |
| 作者姓名： | 马卫华 李石勇 关芳芳 |
| 作者单位： | 1. 华南理工大学社会科学处华南理工大学工商管理学院 2. 华南理工大学社会科学处 3. 华南理工大学科技处,广州,510640 |
| 基金项目： | 广东省自然科学基金项目(项目编号9151051501000026); 广东省软科学研究项目(项目编号2009B070300036)的成果之一 |
| 摘 要： | 本文通过梳理研究型理工大学文科科研人员发展现状与特点,分别从与外部综合性高校、学校内部理工科对比两个视角,探讨了造成理工科高校文科科研人才薄弱局面的原因,并基于双因素理论提出了理工科高校文科科研人员激励体系的构想,最后以华南理工大学人文社会科学研究发展的实践作为激励体系构建的个案。 |
| 关 键 词： | 理工科高校 文科科研人员 激励 |
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