酒店第三方人力资源服务的发展趋势 |
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引用本文: | 郭小兰.酒店第三方人力资源服务的发展趋势[J].内蒙古电大学刊,2010(6):12-13. |
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作者姓名: | 郭小兰 |
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作者单位: | 呼和浩特职业学院人文与旅游学院,内蒙古呼和浩特010051 |
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摘 要: | 酒店通过非核心人力资源管理业务的外包,将会有力提升酒店核心竞争力,是未来酒店人力资源管理的发展趋势。酒店人力资源管理业务的外包(第三方人力资源服务)是把资源集中于那些与酒店的核心能力有关的活动上,其有助于人力资源管理从作业性、行政性的事务中解脱出来,更多地从事系统性、全局性的战略性事务。
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关 键 词: | 酒店 第三方人力资源服务 未来发展 |
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