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| 高职院校专业技术职务评聘制度改革的问题与对策研究 | |
| 作者单位： | ;1.台州职业技术学院 |
| 摘 要： | 专业技术职务聘任制改革是高校人事制度改革的必然趋势,传统的职称评聘方式不利于教师积极性、主动性和创造性的发挥。专业技术职务评聘制度改革既是挑战,更是机遇,高校应在分析本校师资队伍现状的基础上,结合实际情况进行岗位设置,注重淡化资格、强化聘任,与岗位绩效考核相衔接,建立体现本校办学特色的专业技术职务评聘制度,逐步形成能上能下的用人机制,使人才评价和使用相统一,促进高校的自我管理、自我约束和自我发展。 |
| 关 键 词： | 高职院校 专业技术职务 评聘制度 改革 对策 |
The Problems and Countermeasures Research of Professional Technical Duty Appointment System in Vocational Colleges |
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| Keywords: | |