社会遗传与社会责任：人力资源可持续开发的社会基础反思

本文试图另辟蹊径，在对舒尔茨理论学习的基础上，从社会遗传与社会责任两个方面，对人力资源可持续开发的不可选择性——感性基础和人力资源可持续开发的可选择特质——理性基础进行深入探讨，将研究视角定位在人力资源开发社会生态领域，着重反思社会遗传与社会责任作为人力资源可持续开发社会基础与价值功能的问题。