|
|||||
|
|
| 谈我国就业伦理问题及其对策 | |
| 引用本文： | 王木林.谈我国就业伦理问题及其对策[J].职业圈,2007(9):147-148. |
| 作者姓名： | 王木林 |
| 作者单位： | 华中师范大学政法学院,湖北,武汉,430079 |
| 摘 要： | 我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题.解决就业伦理问题应本着"诚实守信、尊重人才"的原则,坚持市场导向的就业机制.发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制. |
| 关 键 词： | 道德建设 就业伦理问题 就业歧视 |
| 文章编号： | 1671-5969(2007)09-0147-02 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |