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企业实施360度考评法的常见问题和应对策略分析
引用本文:杨丽娟.企业实施360度考评法的常见问题和应对策略分析[J].中国职工教育,2012(18):84-85.
作者姓名:杨丽娟
作者单位:重庆市电力公司江北供电局
摘    要:目前,越来越多的企业将360度考评法用于人力资源管理和开发,但由于文化差异等原因导致许多企业在使用360度考评时取得的效果不太理想。企业应找出实施360度考评时存在的主要问题,正确分析其产生原因,认真总结经验教训,掌握它的实施技巧,从而达到有效使用360度考评的目的。

关 键 词:360度  绩效考核  问题  方法
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