如何发挥中年骨干教师的辐射作用

学校里的教师总有老、中、青三个年龄段，我们习惯上把年龄在50岁以上称为老教师，35岁至50岁之间称为中年教师，35岁以下称为青年教师。老教师人生体验厚实，教学经验丰富，通过自己几十年的奋斗已基本实现完成了人生大部分规划和目标，进取心就不再那么强烈，加之精力有限，对工作只认真负责就可以了。青年教师上进心强，工作热情高，对生活充满憧憬，有很多人生的规划和目标，但经历短浅，经验不够，还需要培养和经过时间的磨练。而中年教师却更多地兼具了老年和青年教师的优点，他们正处于事业极度上升时问，是学校的中流砥柱，他们的工作状态也将决定一所学校的发展势态。从现状来看，我们的大部分中年教师高级职称已评，工资收入不可能再有大的突破。学校管理岗位也已满员，没有机会在更高层面实现自身的价值，缺乏教育教学生涯中更高更远的追求。