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| 寻找国企改革的切入点 | |
| 引用本文： | 寿立新.寻找国企改革的切入点[J].哈尔滨学院学报,2000(6). |
| 作者姓名： | 寿立新 |
| 作者单位： | 黑龙江工会干部学院!黑龙江哈尔滨150086 |
| 摘 要： | 国有企业正处于新旧体制转轨阶段 ,由新旧体制磨擦所带来的深层次矛盾成为国企改革的桎梏。因此 ,单就某几个方面阐述国企改革对整体改革是无益的 ,而正确分析国企改革梗阻所在则是当务之急。 一、国有企业发展停滞的原因在于政府干预而非企业自身 国有企业的改革严格地讲始于 5 6年 ,40多年来国有企业改革一直在经营问题上打转 ,但始终得不到彻底解决。无论是放权让利还是承包制 ,还是目前提出的公司制 ,无非都是加强经营权 ,但问题并没有解决。一放就乱、一乱就收 ,承包导致的短期行为令人不堪回首。转换经营机制转而不换 ,问题究… |
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