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声音
摘 要:
人才评价体系的设计应适度超前,才能发挥引导作用。随着时代发展,它应当不断演进,不能被条条框框束缚住。——中国科学院院士、国家自然科学基金委员会主任杨卫认为。
关 键 词:
国家自然科学基金委员会
中国科学院院士
声音
人才评价体系
适度超前
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