高职院校高层次人才忠诚度现状分析与策略研究

随着我国教育事业的不断发展,越来越多的人开始关注我国的教育发展情况。由于教师是教育发展的核心和主体,因此,教师的职业忠诚度是教育质量的关键和保障。但是,目前我国的高职院校高层次人才出现了忠诚度普遍下降的问题,因此,研究高职院校高层次人才忠诚度现状与策略就具有非常重要的意义。本文分析了高职院校高层次人才的人力资源特点和职业忠诚度现状,阐述了高职院校高层次人才忠诚度下降的原因,最后提出了提高高职院校教师职业忠诚度的一些措施。笔者通过本文的论述,一方面,希望能起到抛砖引玉的作用,另一方面,希望能给相关工作人员提供一点参考借鉴的材料。