| 浅析人才增值与科学激励 |
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| 引用本文： | 秦兆伟.浅析人才增值与科学激励[J].科技与管理,2005,7(4):132-133. |
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| 作者姓名： | 秦兆伟 |
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| 作者单位： | 哈尔滨理工大学,成人教育学院,黑龙江,哈尔滨,150040 |
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| 摘 要： | 指出了人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿，建立科学的激励机制才能促进人力资源增值的观点。并就人员激励应将个人目标与组织目标结合起来，发现和体现差别，综合考虑，系统设计和运用各种手段结合起来，旨在最大限度地挖掘员工潜力，激发员工的工作积极性和创造性。
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| 关 键 词： | 人力资源开发 激励机制 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-7133(2005)04-0132-02 |
| 修稿时间： | 2005年5月25日 |
Talented personnel increment and scientific incentive methods |
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| QIN Zhao-wei.Talented personnel increment and scientific incentive methods[J].Science-Technology and Management,2005,7(4):132-133. |
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| Authors: | QIN Zhao-wei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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