基于核心能力的民营企业人力资源开发与管理 |
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引用本文: | 于永超.基于核心能力的民营企业人力资源开发与管理[J].职业圈,2008(6):62-63. |
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作者姓名: | 于永超 |
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作者单位: | 恩施职业技术学院,湖北恩施445000 |
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摘 要: | 人力资源的开发与管理是企业核心能力管理的重要内容。从增强民营企业核心竞争能力视角看,必须重视加强和改善人力资源开发与管理。民营企业要在管理创新中持续发展,应主要立足企业自身,着力解决好导致人力资源开发与管理落后环节上的主要问题。
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关 键 词: | 民营企业 人力资源开发 核心能力管理 |
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