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| 抓导向，运用政策调节为职工文化建设提供保证 | |
| 作者单位： | 徐州铁路分局工会 |
| 摘 要： | 企业改革的不断深入，使职工文化建设面临着许多新的问题，在组织上、内容上、方式上都产生了一系列的转移和变化。徐州分局工会经过认真调查分析，逐步理清了工会组织在企业文化建设中的工作思路之后，我们通过采取协商机制、出台文件、政策倾斜、优化配置等手段，加大了对职工文化建设的保证力度。一是充分发挥协商机制的作用，不断增加文化建设的投入。在每年一度的集体合同平等协商会议上，把职工文化建设列入议题，根据实际情况，就文化建设的规划、设备更新等问题与行政方进行协商，通过维护机制，解决平时不好解决的大宗款项问题。如… |
| 关 键 词： | 职工文化建设 企业文化 文化资源配置 精神文明建设 协商机制 |
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