如何做好企业员工的离职面谈

随着社会的快速发展，人才已经是社会的主要竞争对象，而我们公司由于10年来没有涨工资，也没有一个系统的晋升通道，近两年大学生离职率较高，特别是工作了五年左右的，人员离职问题比较严重。因此，吸引人才、留住人才是一个企业能够快速发展的重要环节，所以现在越来越多的企业开始重视离职员工的面谈环节。