员工情绪管理在思想政治工作中的运用

随着社会经济的发展，市场经济的推进，并受到社会经济和国际经济形势变化的影响，企业中员工的工作压力和心理随能力不断受到新的考验。员工法制意识和维权意见的增强。作为各级的管理者，尤其是从事思想政治工作线上的管理人员，如何掌握员工的情绪，分析影响情绪变化的因素，进而实施有效的情况管理，已成为企业思想政治工作的重要任务，是建设和谐企业的重要工作内容。