论高校后勤企业文化建设 |
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引用本文: | 吴通苗,朱美聪.论高校后勤企业文化建设[J].高校后勤研究,2012(4):93-95. |
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作者姓名: | 吴通苗 朱美聪 |
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作者单位: | 浙江农林大学后勤集团;浙江农林大学后勤集团办公室 |
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摘 要: | 高校后勤社会化改革是高等教育改革的重要组成部分,也是一项复杂的系统工程,涉及思想观念的更新、体制机制的变革、资源配置的优化、利益格局的调整。优秀的文化孕育着强大的力量,对于高校后勤统一认识、振奋精神、凝聚力量发挥着独特并重要的作用。当前特别需要重视。
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关 键 词: | 高校后勤社会化改革 企业文化建设 教育改革 系统工程 思想观念 资源配置 利益格局 统一认识 |
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