浅谈高校后勤的人本管理

一、人本管理顾名思义是以人为本来进行管理高校后勤的人本管理是指高校后勤管理干部要充分发挥后勤干部和职工在后勤工作中的积极性和创造性。即要把人作为一个主体来研究。众所周知,人作为生产力中的主导因素,其主体地位尤为重要,只有人尽其才,才能物尽其用。我们今天说“人尽其才”就是要摆正在管理中人的位置。