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| 找到刚性与柔性管理的契合点 | |
| 摘 要： | 正案例甲校以严格管理著称,教师上班实行四考勤,采取头像扫描签到,考勤结果作为教师绩效考核的重要依据,对于迟到、早退或者请假的老师一律从严处理。教师们对此怨声载道,特别是一些家庭有老人与孩子的教师更是苦不堪言。学校的严格管理也在一定程度上影响了教师工作的积极性,教师与管理者的矛盾也因此而激化,没过多久便出现教师肆意破坏考勤机的 |
| 关 键 词： | 柔性管理 教师情感 契合点 绩效考核 刚性管理 学校管理者 严格管理 教师工作 管理方式 人性化 |
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