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| 从校门到外企的距离有多远?——专访T(U)V南德意志大中华集团人力资源副总裁王卫杰 | |
| 引用本文： | 张韦韦.从校门到外企的距离有多远?——专访T(U)V南德意志大中华集团人力资源副总裁王卫杰[J].教育与职业,2012(1):46-48. |
| 作者姓名： | 张韦韦 |
| 摘 要： | 有吸引力的薪酬福利、良好的人才培训机制、众多的个人发展机遇、有声望的职业、良好的工作氛围……一份调查显示:拥有众多优势的外企仍是应届大学毕业生就业时的优先选择.但对这些学生而言,要想进入知名外企并非易事,一方面,这些企业竞争残酷,几轮招聘考试过后,应聘者所剩无几;另一方面,多数外企较少招聘应届毕业生. |
| 关 键 词： | 人力资源策略 德意志 应届毕业生 大中华区 校园招聘 副总裁 外企 培训机制 技术背景 集团 |
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