|
|||||
|
|
| 短期培训班的有效管理与实践 | |
| 作者姓名： | 商自申 |
| 作者单位： | 山东电力研究院 |
| 摘 要： | 多 年来 ,我 们履行 电力 党校 、培 训中 心以及考试中心等多项培训职能,承担着电力系统普通管理干部和中、高层管理干部的理论知识置换 、业 务素 质提 升的培 训与 管理 任务 ;多方位、多层次 、多 渠道举 办了 各级 别、各形 式、各类型管理干部培训班数百期,脱产培训学员近两万人 次;培训 课题涉 及政 治、经济 、文 化、管理、经营、法律 、培 训等十 余个 领域 ;在 短期培训班的管理上,积累了一定的实践经验。 一 、搞好 入 学 教育 ,开 好 培 训 班的“ 第一课”。对培训班学员的入学教育是开宗明义的“第一课”。好的开始,就意味… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |