人力资源管理部门在企业文化中的作用

80年代初，企业文化这一概念由美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书中首先提出。该书被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。企业文化传人我国以后，其作用也引起了企业界的重视，被称为是企业发展的“灵魂”和“源动力”。