构筑石油企业人力资源管理竞争力探析 |
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引用本文: | 殷铖.构筑石油企业人力资源管理竞争力探析[J].职业圈,2011(17):82-84. |
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作者姓名: | 殷铖 |
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作者单位: | 中国石化山东石油分公司 |
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摘 要: | 我国石油企业先后经历了石油、石化重组改制,各石油企业内部分离分流、减员增效等一系列重大变革,我国石油工业逐步进入了国际能源经济和能源战略的快车道。但变革的震荡还在延续。因为石油企业人员多、成本高和效率低下的状况没有根本转变,特别是具有核心竞争力的人力资源管理相对滞后。
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关 键 词: | 石油企业 企业人力资源 管理竞争力 人力资源管理 核心竞争力 重组改制 企业内部 减员增效 |
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